(Góc nhìn của một Gen Z đời đầu sau 4 năm đi làm) Disclaimer: “Gen Z” trong bài viết này chỉ những người sinh năm 1996-2010. Tớ hiểu rằng không phải bạn nào sinh năm 1996-2010 cũng mang những tính cách mà truyền thông đang gán cho Gen Z (tính cá nhân cao, năng nổ, …
“Gen Z chốn công sở giống như người nước ngoài vậy” Read More »
(Chia sẻ từ một đứa chưa từng rời top 2 của lớp/trường/thành phố/quốc gia trong 15 năm đi học, và mới tốt nghiệp lộ trình Management Trainee) Cậu không đọc nhầm title đâu. 1. Hồi cấp 3 học chuyên Anh, cô giáo từng giao cho cả lớp tớ cày Olympic – một giáo trình luyện …
Trọng tâm của việc HỌC GIỎI không nằm ở việc học gì, mà nằm ở việc KHÔNG HỌC GÌ. Read More »
Under-promise & over-deliver (hứa ít làm nhiều) hẳn là câu chuyện muôn thuở. Ai cũng biết làm vậy có lợi, nhưng đến lúc thực sự đụng tay vào thì lại loay hoay: Promise đến đâu là đủ under? Deliver đến đâu là đủ over? Có hướng dẫn nào cho việc tối đa hiệu quả của việc hứa ít làm nhiều không?
Tớ có một chiếc bản năng hơi “chê”: tự động xù lông lên trước phản hồi trái chiều. Nhưng đi làm, đặc biệt làm công việc sáng tạo nội dung, công việc tiếp xúc nhiều stakeholder, mà như vậy thì không ổn. Chỉ là thay vì chống lại nó, tớ tìm cách để xuôi theo …
Người dùng thì sợ cái mới, còn người làm sáng tạo (trong tập thể) thì sợ đề xuất cái mới. Đây là điều tớ học được sau một năm làm ở bộ phận tên “Digital Learning” – hàng ngày nghiên cứu và tiên phong triển khai những practice chưa từng có, hoặc chưa phổ biến …
Tớ có một thói quen gần chục năm nay, một thói quen liên hệ trực tiếp đến những thành tựu tớ từng gặt hái được: DEEP WORK. 🧐 WHAT? DEEP WORK là khi ta dành thời gian tuyệt đối cho bản thân, tập trung vào những mục tiêu lớn nhất của bản thân. Không nhắn …
1. “Túm lại thì công việc của em là gì vậy Linh?” – tớ đã đớ người 3s khi nhận được câu hỏi này. Sau 3 năm lộ trình Management Trainee, với nghiệp vụ huấn luyện, tớ biết mỗi thứ một miếng: đứng lớp cũng biết, viết chương trình cũng biết, quản lý dự án …
Có bao giờ mọi người tò mò về câu chuyện của những đứa tạo-ra-peer-pressure không? Mấy đứa “con nhà người ta”, cả ngày productive vừa làm, vừa học, vừa hoạt động ngoại khoá, mà lúc nào chúng nó cũng có vẻ biết rõ bước tiếp theo trong lộ trình phát triển bản thân là gì …
Cuộc đời của chúng ta bắt đầu từ sáu giờ chiều Khi thay cho tiếng càu nhàu của khách là tiếng người thương yêu Thay cho văn phòng tù ngục là góc đường cà phê cóc… ✍🏻 Nguyễn Thiên Ngân, “Lạ lùng sao, đớn đau này” Vì sao mỗi ngày có 24 giờ, nhưng “cuộc …
Tại người ta chậm deadline nên em mới không làm xong việc! Tại người ta không support nên em không làm được! Tại người ta không chú ý nên mới không nắm thông tin!…