Liệu ta có đủ giỏi để làm sếp/mentor của chính mình 2 năm trước?

Tớ vừa bắt gặp một câu tự vấn rất hay trên LinkedIn, muốn chia sẻ ngay với cậu: “Liệu bản thân mình bây giờ có đủ giỏi để làm sếp hay mentor chính mình của 2 năm trước không?”

Câu hỏi này thực sự rất mạnh mẽ.

Nhiều người vẫn làm việc chăm chỉ, thậm chí cực kỳ bận rộn, nhưng không phải ai cũng thật sự phát triển. Chúng ta dễ rơi vào “bẫy trung bình” – một vòng lặp khiến ta cứ mãi quay cuồng với công việc, nhưng lại không có tiến bộ đột phá, chỉ vì ta đã quá quen sống trong vùng an toàn của chính mình.

Sự bận rộn đôi khi chỉ là sự trì hoãn được ngụy trang, là dấu hiệu cho thấy ta đang làm đi làm lại những việc đã thuần thục, thay vì học hỏi những kỹ năng mới hay đối mặt với những thử thách lớn hơn.

Vậy nên, ta thử tự hỏi câu này mỗi năm một lần xem. Câu trả lời sẽ giúp ta biết bản thân đang thật sự phát triển, hay chỉ đang quay vòng trong chính những thói quen cũ.